주휴수당 계산기

일주일에 15시간 이상 일하기로 정하고, 그 주의 소정근로일을 모두 개근하면 근로자 누구나 받습니다. 아르바이트·단기직도 예외가 아니며, 주휴수당을 주지 않으면 임금체불에 해당합니다.

하루 소정근로시간만큼의 시급을 하루치 더 받습니다. 하루 8시간을 넘으면 8시간까지만 계산합니다. 예를 들어 시급 10,320원으로 하루 8시간씩 주 5일 일하면 주휴수당은 82,560원입니다.

밤 10시부터 다음 날 6시 사이 근무는 0.5배를 더 받고, 주 40시간을 넘는 연장근로는 1.5배로 계산합니다. 둘 다 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다.

월급을 '월 소정근로시간(주 근로시간 + 주휴시간 × 4.345)'으로 나누면 통상시급이 나옵니다. 이 금액이 그 해 최저시급보다 낮으면 최저임금법 위반입니다. 위 계산기의 '월급 → 시급' 탭에서 바로 확인할 수 있습니다.

근로자 부담분은 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험(건강보험료의 12.95%), 고용보험 0.9%로 대략 세전 급여의 9% 안팎입니다. 여기에 소득세와 지방소득세가 추가로 빠집니다.